AI and HR

software

are key. But

process

don't forget the 

Human in the 

  • Si vous recrutez, cela signifie que vous manquez de ressources humaines dans un département spécifique.

  • Par conséquence, vous n'avez pas le temps de répondre à tous les candidats qui ont postulé à votre offre d'emploi.

  • Mais ... l'impact pourrait être plus important que ce que vous pensez.

 

Vous n'avez pas le temps mais vous en comprenez les enjeux : nous nous occupons de vos candidats. Concentrez-vous sur vos tâches principales et laissez-nous parler à vos candidats. Nous prenons soin de votre image de marque employeur.

 

 

 

 

 

  • Les candidats ont été remarqués dans la description de poste: s'ils ne correspondent pas au poste, ils ne seront pas contactés. Pas besoin de faire plus que ça. Vous dirigez des entreprises. Vous n'êtes pas à votre poste de direction pour prendre soin de leurs sentiments.

  • Mais réalisez-vous qu'avec des retours négatifs, votre entreprise perd des clients?

  • Alors, quelle pourrait être votre solution? Ne changez pas votre rythme. Il suffit de prendre le temps nécessaire avec les candidats et d'optimiser votre performance économique grâce à la satisfaction des candidats.

  • Jetez un œil à notre vidéo pour avoir plus de détails.

 

 

 

Q&A

Trouvez les réponses à vos questions.

Ce service est nouveau et innovant. Prenez le temps de comprendre l'impact et les avantages pour votre entreprise. Si vous avez des questions supplémentaires, envoyez un message à vtribet@outdooria.ch

SOON AVAILABLE  

  • Avez-vous des retour client, des personnes qui témoignent ? 

      Oui, sur notre site internet, il y a plusieurs témoignages et des personnes qui parlent de leurs propres         expériences en tant que candidats !

  • Pourquoi est-ce important de bénéficier d’un suivi des candidatures ?

       Selon une étude, 1 candidature sur 5 entreprendrait une action négative après une mauvaise                      expérience. Avec des commentaires négatifs et des notions sévères sur plusieurs site internet. 

  • Pourquoi choisir vos services alors que nous avons un services RH ?                                                    Nos services vous coûtera moins cher que vos services rh pour le temps passé dessus, de plus que nous sommes spécialisés dans l’industrie du sport donc avons des connaissances que vos services rh sont probable de ne pas connaitre, ou alors vous allez perdre du temps et de l’argent à les former à ce sujet. 

  • Nos rh peuvent s’occuper sans passé par vous ?

       Oui, c’est vrai que vos rh peuvent s’en occuper mais avez-vous pensez au temps qu’ils passent sur            chaque dossier ? nous donnons la possibilité à vos rh de gagner du temps pour les tâches plus                  importantes. 

  • Comme le service est nouveaux comment pouvez-vous nous garantir un bon résultat ?

       Le service est nouveau mais nous avons déjà consacrer du temps à d’autre entreprise en exerçant              cette demande sans réellement l’intégrer officiellement. Nous avons vu que ce service a                              énormément plus. Nous avons donc vue une vraie opportunité de s’externalisé et d’offrir un nouveau        service à des entreprises qui en ont besoin. 

INTERVIEW

Notre service est issu d'une analyse de marché.

Nous avons contacté des entreprises et des candidats de l'industrie du sport. Nos offres ont été élaborées en fonction de leurs attentes et de leurs besoins. Jetez un œil à quelques retours que nous avons reçus.