Missions
L'accompagnateur en montagne évolue en dehors des techniques et outils propres à l'alpinisme (A la différence du guide de haute montagne). L'accompagnateur en montagne est un naturaliste généraliste. Il fait avant tout découvrir les milieux montagnards naturels, patrimoniaux et humains. Son domaine d'intervention est la découverte de la montagne avec différents supports de progression.
Ils organisent et conduisent des randonnées.
Leur activité professionnelle s'oriente autours de 3 axes principaux :
les fonctions de guidage et de gestion de la sécurité des clients représentent une obligation de moyens ;
l'action de « transmission des techniques propres aux activités » est également importante et sous-jacente dans l'ensemble de leurs activités (amélioration des capacités physiques et techniques des clients) ;
l'action de médiation pour la découverte du milieu montagnard sous tous ses aspects (aspects naturalistes, aspects patrimoniaux, aspects humains). Médiation et interprétation ont pour objets la découverte, la compréhension et l'appropriation du milieu montagnard par les différents publics encadrés.
Pour exercer cette action de médiation, les accompagnateurs en montagne ont le choix entre plusieurs supports : la randonnée pédestre, la raquette à neige et, pour certains professionnels, les animaux de bât, le VTT (qualification complémentaire) ou le canyoning (qualification complémentaire).
Le métier d’accompagnateur en moyenne montagne est souvent complémentaire au métier de guide de haute montagne.
Que ce soit en France ou en Suisse, les missions d’un accompagnateur de montagne restent les mêmes à savoir conduire et encadrer des groupes dans des milieux montagnards (randonnées, trekking, raquettes à neige). Lors de leurs excursions, qui peuvent durer d'une journée à plus d'une semaine, ils traitent de thèmes liés à la faune, la flore, la forêt, la géologie, la lecture du paysage, etc, . Les guides se spécialisent généralement sur une thématique qui les intéressent particulièrement. Leurs domaines d'action s'arrêtent là où les équipements d'escalade et de glacier deviennent nécessaires (cordes, piolets, crampons, skis, etc.).
préparer une randonnée :
planifier une randonnée et estimer sa difficulté;
proposer des circuits adaptés aux capacités et aux souhaits des participants,
prévoir des circuits en fonction des conditions atmosphériques, du niveau des participants et des moyens de locomotion choisis (trekking, randonnée, raquette à neige);
organiser des sorties à thèmes telles que la découverte du patrimoine culturel et de la gastronomie, des sorties nocturnes au clair de lune, des soirées contes, etc.;
accueillir les clients, faire leur connaissance et les mettre en confiance;
donner des informations claires et précises sur l'itinéraire prévu: durée, difficulté, danger, etc.;
contrôler l'équipement et le matériel des participants: chaussures, vêtements, nourriture, etc.;
Accompagnement en montagne :
assurer la sécurité des clients, les guider, les encadrer sur des terrains délicats et les mener à bon port;
faire preuve de beaucoup de patience face à des personnes exigeantes et créer un esprit de groupe et de solidarité;
faire découvrir de manière vivante l'environnement naturel et socio-culturel d'une région, le faire respecter;
initier les participants aux coutumes locales (histoire, nourriture, vêtements, habitudes, modes de vie, etc.) et leur raconter des anecdotes;
faire de chaque randonnée un événement;
rendre attentifs les participants aux bienfaits de la marche;
intervenir en cas de malaise ou d'accident d'un client.
Préparation d'une randonnée
planifier une randonnée et estimer sa difficulté;
proposer des circuits adaptés aux capacités et aux souhaits des participants,
prévoir des circuits en fonction des conditions atmosphériques, du niveau des participants et des moyens de locomotion choisis (trekking, randonnée, raquette à neige);
organiser des sorties à thèmes telles que la découverte du patrimoine culturel et de la gastronomie, des sorties nocturnes au clair de lune, des soirées contes, etc.;
accueillir les clients, faire leur connaissance et les mettre en confiance;
donner des informations claires et précises sur l'itinéraire prévu: durée, difficulté, danger, etc.;
contrôler l'équipement et le matériel des participants: chaussures, vêtements, nourriture, etc.;
Accompagnement en montagne
assurer la sécurité des clients, les guider, les encadrer sur des terrains délicats et les mener à bon port;
faire preuve de beaucoup de patience face à des personnes exigeantes et créer un esprit de groupe et de solidarité;
faire découvrir de manière vivante l'environnement naturel et socio-culturel d'une région, le faire respecter;
initier les participants aux coutumes locales (histoire, nourriture, vêtements, habitudes, modes de vie, etc.) et leur raconter des anecdotes;
faire de chaque randonnée un événement;
rendre attentifs les participants aux bienfaits de la marche;
intervenir en cas de malaise ou d'accident d'un client.
Environnement de travail
L'accompagnateur ou l'accompagnatrice en montagne travaillent à titre indépendant, dans une relative liberté. Leur métier constitue généralement un appoint complémentaire à une autre profession de la montagne ou de la pédagogie. Leur rythme de travail varie selon la saison et les conditions météorologiques.
Ils collaborent avec les organismes officiels du tourisme auprès desquels ils proposent des prestations.
EN SUISSE :
Le métier d’accompagnateur en montagne en Suisse est indépendant mais rattaché à l’ASAM (Association Suisse des Accompagnateurs en Montagne) qui est l’organe faîtier des accompagnateurs en montagne en Suisse.
Elle permet de regrouper des accompagnateurs en montagne de toute la Suisse dans une même association et de s’adapter à la mise en place du "Brevet Fédéral d’Accompagnateur de Randonnée".
Elle compte actuellement 400 membres (accompagnateurs en montagne diplômés et aspirants de langue allemande, française et italienne), répartis dans 10 sections qui couvrent le territoire national. Elle a pour objectif de soutenir ses membres en faisant reconnaître à sa juste valeur le travail de ces passeurs d’émotions, qui savent émerveiller en ne perdant jamais de vue la sécurité de leurs clients. Elle soutient également le développement de cette profession sur les plans politiques, économiques et sociaux.
Tous les membres de l’ASAM sont titulaires d’un diplôme d’accompagnateur en montagne délivré par une formation reconnue par l’association. Ils ont ensuite l’obligation d’entretenir leurs connaissances en suivant des modules de formation continue à intervalles réguliers. Ils ont également l’obligation d’être au bénéfice d’une assurance responsabilité civile RC, d’une couverture de 5 millions de francs au moins pour les risques de la profession.
Compétences / Qualités
Aptitudes pédagogiques
Esprit de décision
Facilité d'expression
Facilité de contact
Sens de l'orientation
Résistance physique
Que ce soit en France ou en Suisse, il faut avoir de l’intérêt pour le sport, la nature, le tourisme et l’économie familiale, l’hôtellerie, les transports et les voyages
Formations
Pour devenir guide de randonnée, il faut avoir le diplôme d'accompagnateur en moyenne montagne, qui compose le brevet d'État d'alpinisme, option AMM (accompagnateur en moyenne montagne). Si ce concours est ouvert à tous, il nécessite de bonnes connaissances de la montagne et une bonne pratique de la randonnée. Ce diplôme se prépare sur une période allant de 1 an et demi à 3 ans et permet de se former aux nombreuses spécificités du milieu montagnard.
EN SUISSE :
La formation d'accompagnateur ou d'accompagnatrice en montagne s'acquiert en emploi.
Lieux
enseignement théorique sous forme de cours modulaires à St-Jean VS;
stages pratiques sur le terrain;
examen organisé par la Confédération.
Durée
47 jours sur 2 ans.
Conditions d'admission à l'examen
CFC ou formation jugée équivalente;
expérience dans les 3 dernières années (min. 200h) dans l'accompagnement de groupes ;
brevet de samaritain ou équivalent;
certificat médical;
casier judiciaire vierge;
admission sur dossier.
Titre obtenu
brevet fédéral d'accompagnateur ou d'accompagnatrice en montagne.
Contenu
Modules estivaux et hivernaux
sécurité et premiers secours: moyens d'orientation, matériel technique, gestion des risques, connaissances médicales de base, assurances, etc.;
pédagogie et communication: accueil, tourisme, marketing et administration, animation, dynamique de groupe, etc.;
randonnée: construction d'un programme, météorologie, principes et pratique du camp/bivouac, observation, etc.
faune, flore et culture de la région: connaissance des milieux naturels, botanique, développement durable, histoire et géographie régionale, développement économique régional, etc.
Coûts
Frais de dossier: CHF 200.-.
Formation: CHF 13'400.-.
Débouchés & évolutions
Le métier d'accompagnateur de moyenne montagne peut s'exercer de différentes manières. Soit en indépendant, comme plus de 80 % des guides, en se rapprochant d'autres professionnels du milieu pour proposer une offre plus importante, soit au sein d'une structure, comme c'est le cas pour seulement 15 % d'entre eux.Cette première activité peut être complétée par d'autres grâce aux spécialisations et permettre ainsi de varier les projets. L'évolution se fait donc en fonction des aspirations de chacun. Des métiers comme aspirant guide puis guide de haute montagne sont autant de possibilités.
L'accompagnateur ou l'accompagnatrice en montagne peuvent être sollicités par:
des particuliers, des familles, des écoles, des sociétés, des entreprises, des communes;
des offices de tourisme, des hôtels, des agences de voyages;
des associations de randonnées pédestres.
La profession est appelée à se développer vu la sensibilisation grandissante de la population suisse et étrangère aux problèmes de la qualité environnementale, ainsi que l'intérêt croissant porté à la découverte du milieu naturel et culturel de nos montagnes.
Ceci étant il faut savoir qu’il y a une certaine difficulté économique à vivre du métier à l’année(moindre depuis l'accès à la prérogative hivernale en raquettes à neige mais toujours réelle du fait des aléas météorologiques inhérents aux activités de pleine nature et du fait des profondes modifications sociologiques de la fréquentation de la montagne estivale).
L'accompagnateur ou l'accompagnatrice en montagne travaillent à titre indépendant, dans une relative liberté. Leur métier constitue généralement un appoint complémentaire à une autre profession de la montagne ou de la pédagogie. Leur rythme de travail varie selon la saison et les conditions météorologiques.
Ils collaborent avec les organismes officiels du tourisme auprès desquels ils proposent des prestations.
Leur statut en France
Les accompagnateurs en montagne sont des éducateurs sportifs et enseignants titulaires d'une carte professionnelle délivrée par l'administration de la Jeunesse et des Sports. Les accompagnateurs en montagne sont à 80 % des travailleurs indépendants regroupés ou non en structures de type « bureaux montagne » (elles-mêmes sous statuts divers : syndicat local L1884, association L1901, GIE…) et à 20 % des salariés (structures d'hébergement, offices de tourisme, agences de voyage…)
Les travailleurs indépendants sont déclarés auprès de l'URSSAF et titulaires d'un numéro de SIRET ; ils cotisent à la sécurité sociale des travailleurs indépendants (RSI) et à une caisse de retraite (CIPAV).
La quasi-totalité des accompagnateurs en montagne est titulaire d'un agrément de l'Inspection académique de leur département de déclaration professionnelle et peuvent, à ce titre, encadrer des publics scolaires.
Près de 400 accompagnateurs en montagne sont titulaires d'une habilitation tourisme les autorisant à proposer des activités en mode tout compris en zone Europe. L'habilitation tourisme ne permet toutefois pas d'inclure le transport aérien dans la prestation.
Salaire
Salaire brut mensuel d'un débutant :
1550 €
